セミナー概要
「若手はほしい。しかし採用コストは抑えたい」
そう考える中小企業におススメなのが、高校生の新卒採用です。
大卒・中途に比べると競争率は圧倒的に低く、
内定後に辞退されることもほとんどありません。
若さゆえの素直さで愛社精神を育みやすく、
社内の活性化につながることも大きなメリットです。
しかし高卒採用には、大卒や中途と違い定められたルールがあります。
厳格なスケジュール、生徒との接触制限、古くから続く1人1社の単願制度…
これらを理解したうえで、戦略的に採用活動を行う必要があるのです。
本セミナーでは高卒採用における基本的なルールと、
3000社以上の支援経験に裏付けられた効率的な採用活動についてお伝えします。
高校新卒採用を新たに検討している
すでに取り組んでいるが思うように採用ができない
といった企業の方は是非お申込ください。
開催概要
日程①10月6日（水）14:00~15:00
日程②10月20日（水）11:00~12:00
日程③10月25日（月）14:00~15:00
備 考全日程同じ内容となります
会 場オンライン開催（お申込み後、参加までの流れをご連絡します）
定 員30社
費 用無料
コンテンツ
高卒採用の基本ルールと活動のポイント
Theme
- 大卒・中途・高卒 各採用マーケット比較
- 高卒採用が注目される理由
- 高卒採用のルールを知る
- 高校生に選ばれる会社とは
- 効率的な採用活動について
講師紹介
石戸 裕大
株式会社ジンジブ マーケティング部次長
『18万人の高校生と企業の未来を輝かせる』 を事業ビジョンにかかげ、 未だマーケットが確立されていない「高卒採用」の採用支援に いち早く取り組んでいます。 高校生・進路指導の先生が求人情報を検索・閲覧できる 高校生のための就職求人サイト『ジョブドラフト』の運営のほか、高校生向け就職イベントの企画運営、高校新卒を対象とした入社後の教育研修など幅広いサービスを展開しています。
主催
ジョブドラフトセミナー運営事務局
〒105-0013
東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル5階
070‐1689‐8753
（セミナー事務局担当者宛）
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