「求人を出しても応募がない」
「やっと採用しても、すぐ辞めてしまう」

その原因は、“給与の決め方”が
時代に合っていない可能性があります。

高卒採用市場は売り手優位が続いており、応募を集めるためには
「給与の提示」が重要な要素になっています。

では、どのように給与体制を構築するべきでしょうか？

その答えの一つとして、
これまでに2,400社への高卒採用の支援と
全国1,800の高校ネットワークを持つ私たちだから知っている

学生を惹きつける「給与の決め方」を
解説した小冊子をご用意しました。

この資料では、高卒人材を採用・定着させるために

押さえるべき「給与の考え方」と「設定ポイント」を
3つの視点で解説しています。

【 高卒採用イメージムービー 】

この資料で得られる情報

	０１｜ 高卒における給与の重要度 ０２｜ 高卒人材の給与水準 ０３｜ 給与の決め方 ０４｜ まとめ

期間限定で無料ダウンロードいただけますので
ご興味ある方はフォームよりお申込ください。